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薪酬评估

薪酬评估

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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪酬工具表格.doc》
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相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

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中国移动通信集团一线营销人员量化绩效薪酬调查分析摘要：2012 年上半年，中国移动通信集团继续遵循加强创新的发展思想，提出新型的量化绩效的薪酬模式，随后在全国各个地区开始推行，第一批推行试验对象就是中
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DOC格式，方便您的复制修改删减 集团薪酬管理制度 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。DOC 格式，方便您的复制修改删减 副主任:执行总裁DOC 格式，方便您的复制修改删减 成员:副总
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建业住宅集团（中国）有限公司薪酬管理体系落地方案机密 建业住宅集团（中国）有限公司 薪酬管理体系落地方案 2.薪酬落地方案设计 3. 项目计划 4. 任职资格设计思路与成果形式 5. 项目预算 6.
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为了完善公司薪酬分配体系，规范员工工资的确定与调整，发挥薪酬的保健和激励功能，依据中华人民共和国有关法律法规和公司企业文化及董事会有关决议，特制定本办法。薪酬管理程序：制定薪酬原则与战略 岗位分析与评
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1第二章薪酬体系 2第三章 薪酬结构 3第四章 年薪制 6第五章 结构工资制 10第六章 工资确定与调整 11第七章 工资特区 13第八章 员工津补贴 15第九章 员工福利 17第十章 新员工试用期与
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